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    2012年6月29日，黄瓜视频下载水暖第四次发改委会议如期在温州商务中心召开。发改委是继公司全体员工赴思八达智慧系统工程培训结束后而产生的促进智慧工程在公司落地的非正式组织。目前公司发改委共有10位常务委员，分别从公司高中基层中民主推选而出。发改委成员的核心工作目标就是推动智慧工程系统在公司的贯彻落实。

    由于6月西安经销商会议在前期以及后期耗费了较多的时间与精力，商务中心的发改委工作进程明显放缓，连续几周没有准时召开例会。在这次发改委会议上，温州厂部负责人陈信龙厂长给黄瓜视频下载带来了厂部方面发改委工作的推进成果，无论是从宣言、口号还是各项机制的制定都已经明显走在了商务中心之前，这使在座的发改委成员深深震撼并衍生了危机感。因此，会议上，大家首先共同探讨了召开发改委会议的最低人数要求以确保发改委会议不因为个别常委缺席而延迟或取消。最终大家一致通过召开发改委会议的最低人数为7人，并确定了会议主持人的顺位，主任、秘书长、刘秘书、陈厂长，四人依次往后顺延，既前一位不在的时候由下一位主持召开。

    当然本次会议的主题之一是针对商务中心近来的晨午会，公司人员精神面貌不佳，参与积极性不高的现象召开的针对以上情况的问题解决大会。各个发改委成员先后提出了若干条建议，但结合个别委员提出的意见并经过全体委员表决，最终决定于7月2日早上8:30全体员工就晨会如何改革进行机制制定。

    本次会议的第二个主题是作息时间的调整。夏天的脚步已经逼近，商务中心是否还是延续冬天8点30分上班的规定也引发了在座委员的激烈讨论。有委员反映为了维护公司统一的形象，作息时间不宜改变调整，但也有相关人员反应商务中心人员上班时间过迟，导致给客户带了许多不便，并且延迟上班使得午休时间缩短也是困扰很多人的问题。经过讨论决定重点对客服部、温州直营店等营销部门进行调查，考虑是否将上班时间提前。

    会议的另一项重要成果是明确了发改委工作职责范围，以及将发改委成员依照职责分工划为计划、执行、监督三个工作小组。各小组的具体工作职责需要等秘书长拟定于下次会议进行表决。最后，为了加快发改委工作的继续推进，本次会议决定在各个部门发展小发改委成员，并且根据各个部门人员总数合理配置了小发改委成员的名额。

    会后第二天，发改委大部分成员赴温州生产部参观考察了智慧系统工程落地实施的情况。如陈厂长在会议上所呈报的，发改委工作正在温州生产部如火如荼地开展，晨会机制、卫生机制已经张贴上榜，振奋人心的口号格外显眼，厂部的员工正在以一种饱满昂扬的精神状态投入到生产之中。参观之行收获满满也越发让每一位发改委成员意识到商务中心的工作推进任重道远。